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The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business

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Kurzinformation
Sprache:
Englisch
ISBN:
1610392760
Seitenzahl:
277
Auflage:
-
Erschienen:
2016-01-05
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Beschreibung

The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business
Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business" von Erin Meyer ist ein Buch, das sich mit den Herausforderungen und Nuancen interkultureller Kommunikation im globalen Geschäftsleben beschäftigt. Meyer, eine Expertin für interkulturelles Management, bietet einen praktischen Leitfaden für das Verständnis und die Navigation durch kulturelle Unterschiede, die sich auf geschäftliche Interaktionen auswirken können. Das Buch führt den Leser durch acht Dimensionen der Kultur, darunter Kommunikation, Bewertung, Überzeugungskraft, Führung, Entscheidungsfindung, Vertrauen, Meinungsäußerung und Zeitmanagement. Anhand zahlreicher Beispiele und Anekdoten aus verschiedenen Ländern zeigt Meyer auf, wie unterschiedliche Kulturen in diesen Bereichen agieren und welche Missverständnisse daraus entstehen können. Ein zentrales Thema des Buches ist die Bedeutung der Anpassung an kulturelle Unterschiede und die Entwicklung kultureller Intelligenz als Schlüsselkompetenz für erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. Meyer bietet praktische Tipps und Strategien zur Verbesserung der interkulturellen Kompetenz und hilft Managern sowie Fachleuten dabei, effektivere globale Teams zu führen und erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld zu agieren.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
277
Erschienen:
2016-01-05
Sprache:
Englisch
EAN:
9781610392761
ISBN:
1610392760
Gewicht:
256 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Erin Meyer is a professor at INSEAD, one of the world's leading international business schools. Her work focuses on how the world's most successful global leaders navigate the complexities of cultural differences in a multicultural environment. Living and working in Africa, Europe, and the United States prompted Meyer's study of the communication patterns and business systems of different parts of the world. Her framework allows international executives to pinpoint their leadership preferences, and compare their methods to the management styles of other cultures.Her work has appeared in Harvard Business Review, Singapore Business Times, and Forbes.com. In 2013 Erin was selected by the Thinkers50 Radar list as one of the world's up-and-coming business thinkers. She is the recipient of the 2015 Thinkers50 RADAR Award. With Reed Hastings, she is the co-author of No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention. Follow her on Twitter: @ErinMeyerINSEAD


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