Institutions and Organizations: Ideas and Interests
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Beschreibung
"Institutionen und Organisationen: Ideen und Interessen" von W. Richard Scott ist ein grundlegendes Werk im Bereich der Organisationssoziologie. Das Buch untersucht, wie Institutionen - bestehend aus Regeln, Normen und Glaubenssystemen - das Verhalten von Organisationen prägen. Scott bietet einen umfassenden Rahmen zur Analyse institutioneller Einflüsse und unterscheidet zwischen drei Säulen der Institutionalisierung: der regulativen, normativen und kulturell-kognitiven Säule. Diese Perspektive hilft zu verstehen, wie Organisationen nicht nur durch materielle Ressourcen oder formale Strukturen beeinflusst werden, sondern auch durch soziale Erwartungen und kulturelle Überzeugungen. Scott diskutiert zudem die Dynamik institutionellen Wandels und die Rolle von Akteuren bei der Gestaltung institutioneller Umfelder. Das Buch ist eine wichtige Ressource für das Verständnis der komplexen Wechselwirkungen zwischen Organisationen und ihrem institutionellen Kontext.
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