Windows on the Workplace: Computers, Jobs and the Organization of Office Work in the Late Twentieth Century
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Beschreibung
In diesem aufschlussreichen Buch erzählt Joan Greenbaum die Geschichte von Veränderungen in Managementrichtlinien, Arbeitsorganisation und dem Design von Büroinformationssystemen von den 1950er Jahren bis zur Gegenwart. Windows on the Workplace führt uns hinter die Nachrichten des hocheffizienten High-Tech-Arbeitsplatzes und zeigt uns, wie Technologien – Computer, Mobiltelefone und das Internet – vom Management angepasst wurden, um die Art und Weise der Arbeit neu zu gestalten. Bei der Verfolgung der Einführung neuer Technologien enthüllt Greenbaum, wie Organisationen sie nutzen, um sowohl von erhöhten Gewinnen als auch einer intensiveren Kontrolle über die Belegschaft zu profitieren. Windows on the Workplace nimmt als Ausgangspunkt die Erfahrung von Büroangestellten und ihren eigenen Arbeitsberichten. Das Buch enthält Interviews mit einer Vielzahl von Arbeitern, einschließlich junger Menschen, die Arbeitsplätze betreten, an denen die Erwartung einer stabilen, langfristigen Beschäftigung nicht mehr die Norm ist. Greenbaums Ansatz besteht darin, ihre Erfahrungen und Erwartungen in breiteren sozialen und wirtschaftlichen Mustern zu lokalisieren und zu zeigen, wie sich diese Muster ständig ändern. Das Buch verfolgt die Möglichkeiten, wie freiberufliche, Teilzeit- und temporäre Arbeit geschaffen wird, und die Form, die es nimmt, als Management Arbeitsplätze auf der ganzen Welt auslagert. Dieses Buch enthüllt auch den Mythos, dass Technologie allein die Art und Weise bestimmt, wie Arbeit organisiert und ausgelagert wird. Greenbaums rasante Prosa zeigt, wie alle Büroarbeiten, einschließlich Programmierung und Webentwicklung, in kleinere Pakete aufgeteilt werden, damit Organisationen die geteilten Arbeitsplätze an neue Quellen billigerer Arbeitskräfte auslagern können. Indem sie die Mythen darüber, wie Technologien wirklich geschaffen werden, enthüllt sie den Lesern einen Einblick in Alternativen. Diese aktualisierte Ausgabe bietet reichlich Beweise darüber, wie Internet-bezogene Arbeitsplätze, Fähigkeiten und Lohnskalen nicht zunehmen, wie die Medien behaupten, sowie wie die Arbeitszeit erweitert hat, um Arbeit/Pendeln/Unterhaltung und das Leben zu Hause zu füllen.
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