Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It
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Beschreibung
"Indispensable and Other Myths: Why the CEO Pay Experiment Failed and How to Fix It" von Michael Dorff untersucht die weit verbreitete Annahme, dass exorbitante Gehälter für CEOs notwendig sind, um Unternehmen erfolgreich zu führen. Dorff argumentiert, dass diese Praxis auf Mythen basiert und nicht auf empirischen Beweisen. Er analysiert die Geschichte der CEO-Vergütung und zeigt auf, wie sich die Kluft zwischen den Gehältern von Führungskräften und normalen Angestellten im Laufe der Zeit vergrößert hat. Der Autor legt dar, dass hohe Vergütungen oft nicht mit besserer Unternehmensleistung korrelieren und schlägt alternative Ansätze vor, um die Vergütung von Führungskräften gerechter und effektiver zu gestalten. Dabei betont er die Bedeutung von langfristigem Denken und nachhaltiger Unternehmensführung gegenüber kurzfristigen finanziellen Anreizen.
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