The Five Dysfunctions of a Team, Manga Edition: An Illustrated Leadership Fable
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Beschreibung
"The Five Dysfunctions of a Team, Manga Edition: An Illustrated Leadership Fable" von Kensuke Okabayashi ist eine grafische Adaption des bekannten Buches von Patrick Lencioni. In dieser Version wird die Geschichte in einem ansprechenden Manga-Stil erzählt, der visuell und erzählerisch fesselnd ist. Die Handlung dreht sich um ein fiktives Unternehmen, dessen Führungsteam mit erheblichen internen Problemen konfrontiert ist. Die neue Geschäftsführerin, Kathryn Petersen, steht vor der Herausforderung, die grundlegenden Dysfunktionen zu überwinden, die den Erfolg des Teams behindern. Diese fünf Dysfunktionen sind: 1. **Abwesenheit von Vertrauen**: Teammitglieder sind nicht bereit, verletzlich zu sein oder Fehler einzugestehen. 2. **Angst vor Konflikten**: Es gibt keine offenen Diskussionen; Meinungsverschiedenheiten werden vermieden. 3. **Fehlendes Engagement**: Entscheidungen werden nicht unterstützt oder umgesetzt. 4. **Vermeidung von Verantwortung**: Mitglieder scheuen sich davor, andere zur Rechenschaft zu ziehen. 5. **Ergebnisorientierungslosigkeit**: Der Fokus liegt mehr auf individuellen Zielen als auf dem gemeinsamen Erfolg. Durch Kathryns Führung lernen die Teammitglieder allmählich, diese Herausforderungen zu bewältigen und effektiver zusammenzuarbeiten. Die Manga-Edition bietet eine dynamische und zugängliche Möglichkeit, Lencionis Konzepte zu verstehen und anzuwenden.
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