
The Five Dysfunctions of a Team, Manga Edition: An Illustrated Leadership Fable
inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage
Kurzinformation



inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage

Beschreibung
"The Five Dysfunctions of a Team, Manga Edition: An Illustrated Leadership Fable" von Kensuke Okabayashi ist eine grafische Adaption des bekannten Buches von Patrick Lencioni. In dieser Version wird die Geschichte in einem ansprechenden Manga-Stil erzählt, der visuell und erzählerisch fesselnd ist. Die Handlung dreht sich um ein fiktives Unternehmen, dessen Führungsteam mit erheblichen internen Problemen konfrontiert ist. Die neue Geschäftsführerin, Kathryn Petersen, steht vor der Herausforderung, die grundlegenden Dysfunktionen zu überwinden, die den Erfolg des Teams behindern. Diese fünf Dysfunktionen sind: 1. **Abwesenheit von Vertrauen**: Teammitglieder sind nicht bereit, verletzlich zu sein oder Fehler einzugestehen. 2. **Angst vor Konflikten**: Es gibt keine offenen Diskussionen; Meinungsverschiedenheiten werden vermieden. 3. **Fehlendes Engagement**: Entscheidungen werden nicht unterstützt oder umgesetzt. 4. **Vermeidung von Verantwortung**: Mitglieder scheuen sich davor, andere zur Rechenschaft zu ziehen. 5. **Ergebnisorientierungslosigkeit**: Der Fokus liegt mehr auf individuellen Zielen als auf dem gemeinsamen Erfolg. Durch Kathryns Führung lernen die Teammitglieder allmählich, diese Herausforderungen zu bewältigen und effektiver zusammenzuarbeiten. Die Manga-Edition bietet eine dynamische und zugängliche Möglichkeit, Lencionis Konzepte zu verstehen und anzuwenden.
Produktdetails

So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- Gebunden
- 186 Seiten
- Erschienen 2014
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 163 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 128 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Taschenbuch
- 247 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley John + Sons
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2015
- Harper Business
- Kartoniert
- 171 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Hardcover
- 368 Seiten
- Erschienen 2002
- John Wiley & Sons
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley
- Gebunden
- 191 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- Taschenbuch
- 392 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Taschenbuch
- 246 Seiten
- Erschienen 2018
- Asterys
- MP3 -
- Erschienen 2014
- Franklin Covey Co
- Gebunden
- 221 Seiten
- Erschienen 2009
- Wiley-VCH
- Taschenbuch
- 216 Seiten
- Erschienen 2013
- Wrightbooks
- Taschenbuch
- 320 Seiten
- Erschienen 2021
- PublicAffairs
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2019
- John Wiley & Sons Inc
- Gebunden
- 192 Seiten
- Erschienen 2019
- dpunkt.verlag GmbH
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2009
- Jossey-Bass