Positive Psychology at Work: How Positive Leadership and Appreciative Inquiry Create Inspiring Organizations
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Beschreibung
"Positive Psychology at Work: How Positive Leadership and Appreciative Inquiry Create Inspiring Organizations" von Sarah Lewis untersucht, wie Prinzipien der positiven Psychologie in der Arbeitswelt angewendet werden können, um motivierende und erfolgreiche Organisationen zu schaffen. Das Buch beleuchtet die Rolle von positivem Führungsverhalten und wertschätzender Befragung (Appreciative Inquiry) als zentrale Elemente zur Förderung einer inspirierenden Unternehmenskultur. Lewis argumentiert, dass durch den Fokus auf Stärken, Potenziale und positive Entwicklungen sowohl das individuelle Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch die Gesamtleistung des Unternehmens verbessert werden können. Mit praktischen Beispielen und Strategien zeigt sie auf, wie Führungskräfte eine unterstützende Umgebung schaffen können, die Kreativität, Engagement und nachhaltigen Erfolg fördert.
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