Human Side of Enterprise: 25th Anniversary Printing
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Beschreibung
"Human Side of Enterprise" von Douglas McGregor ist ein wegweisendes Werk in der Management- und Organisationspsychologie, das erstmals 1960 veröffentlicht wurde. In diesem Buch stellt McGregor zwei grundlegende Theorien über Mitarbeiterführung vor: Theorie X und Theorie Y. Theorie X basiert auf der Annahme, dass Menschen von Natur aus faul sind, Arbeit vermeiden wollen und daher strenge Kontrolle und Anweisungen benötigen. Führungskräfte, die dieser Theorie folgen, neigen dazu, autoritäre Managementstile zu verwenden. Im Gegensatz dazu geht Theorie Y davon aus, dass Menschen von Natur aus motiviert sind, Verantwortung übernehmen möchten und unter den richtigen Bedingungen kreativ und produktiv arbeiten können. Diese Sichtweise fördert einen partizipativen Führungsstil mit mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. McGregor argumentiert, dass Theorie Y langfristig effektiver ist, da sie das Potenzial der Mitarbeiter besser ausschöpft und zu höherer Zufriedenheit und Leistung führt. Das Buch untersucht die Auswirkungen dieser Theorien auf Organisationen und bietet Einblicke in effektive Führungspraktiken sowie die Gestaltung von Arbeitsumgebungen. Die 25th Anniversary Printing würdigt den anhaltenden Einfluss des Buches auf das moderne Managementdenken und hebt seine Relevanz für zeitgenössische Führungskräfte hervor.
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