Diffusion of Innovations, 4th Edition
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Beschreibung
"Diffusion of Innovations" von Everett M. Rogers ist ein wegweisendes Werk, das die Theorie und den Prozess der Verbreitung von Innovationen in sozialen Systemen untersucht. In der vierten Auflage des Buches beschreibt Rogers, wie neue Ideen, Praktiken oder Produkte – sogenannte Innovationen – innerhalb einer Gesellschaft kommuniziert und angenommen werden. Rogers identifiziert fünf Hauptfaktoren, die die Annahme einer Innovation beeinflussen: der relative Vorteil, die Kompatibilität mit bestehenden Werten und Bedürfnissen, die Komplexität (bzw. Einfachheit) der Innovation, die Möglichkeit des Ausprobierens (Trialability) und die Beobachtbarkeit der Ergebnisse. Er erklärt auch den Adoptionsprozess durch verschiedene Kategorien von Anwendern: Innovatoren, frühe Anwender (Early Adopters), frühe Mehrheit (Early Majority), späte Mehrheit (Late Majority) und Nachzügler (Laggards). Das Buch betont die Rolle von Kommunikationskanälen bei der Verbreitung von Innovationen und analysiert den Einfluss sozialer Netzwerke und Meinungsführer auf diesen Prozess. Rogers verwendet eine Vielzahl von Fallstudien aus unterschiedlichen Bereichen wie Landwirtschaft, Bildung und Technologie, um seine Theorien zu veranschaulichen. Insgesamt bietet "Diffusion of Innovations" wertvolle Einblicke in die Mechanismen hinter dem Erfolg oder Misserfolg neuer Ideen in verschiedenen kulturellen Kontexten und bleibt ein grundlegendes Werk für Fachleute aus den Bereichen Sozialwissenschaften, Marketing und Organisationsentwicklung.
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![Change by Design, Revised and Updated: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation [Unknown Binding] Brown, Tim](https://d3k2uuz9r025mk.cloudfront.net/media/image/69/d8/78/1752817183_50001981206.jpg "Change by Design, Revised and Updated: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation [Unknown Binding] Brown, Tim")
