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Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien,...

"Moderne Personalentwicklung: Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern" von Robert J. Zaugg bietet einen umfassenden Überblick über zeitgemäße Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung. Das Buch thematisiert, wie...

Das "Praxishandbuch Arbeitszeitmanagement" von Robert J. Zaugg bietet einen umfassenden Überblick über innovative Arbeitszeitmodelle und deren praktische Anwendung in Unternehmen. Das Buch untersucht, wie flexible Arbeitszeiten zur...