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- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
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"Konstruktive Kontroverse in Organisationen: Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern" von Michael Dick ist ein Buch, das sich mit der produktiven Nutzung von Konflikten innerhalb von Organisationen beschäftigt....
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