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Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
  • Kartoniert
  • 16 Seiten
  • Erschienen 2012
  • -
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Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,3, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg (Wirtschafts- und Organisationswissenschaften), Veranstaltung: BWL des öffentlichen Bereichs und des...
15,95 €
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Wird ein Mitarbeiter durch variable Vergütung motiviert? Theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse
  • Kartoniert
  • 48 Seiten
  • Erschienen 2014
  • -
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Wird ein Mitarbeiter durch variable Vergütung...
Die heutige wirtschaftliche Lage setzt Unternehmen jedweder Branche unter einen steigenden Leistungs- und Wettbewerbsdruck. Wenn produktspezifische Wettbewerbsvorteile nicht mehr aufrecht gehalten werden können oder nicht mehr...
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Leistungsorientierte Vergütung im Gesundheitswesen: P4P bei niedergelassenen Ärzten: P4P bei niedergelassenen Ärzten. Master-Arb.
  • paperback
  • 72 Seiten
  • Erschienen 2013
  • Bachelor + Master Publishing
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Leistungsorientierte Vergütung im...
Leistungsorientierte Vergütung im Gesundheitswesen: P4P bei niedergelassenen Ärzten: P4P bei niedergelassenen Ärzten. Master-Arb.
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