Tarifvertragliche Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung und die Erweiterung des Vorsorgespek
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Beschreibung
Die betriebliche Altersversorgung gewinnt immer mehr an Bedeutung. Tarifverträge beeinflussen einen erheblichen Teil der Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Doch welche Gestaltungsmöglichkeiten stehen den Tarifvertragsparteien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung offen? Mit dieser Fragestellung setzt sich der Autor auseinander. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes, welches mit der Einführung der reinen Beitragszusage und der Kodifizierung der Optionsmodelle auf Basis des Sozialpartnermodells neue Gestaltungsmöglichkeiten aufgetan hat. von Masnitza, Nils
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Über den Autor
Dr. Nils Masnitza Der Autor studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln und legte in Köln das erste Staatsexamen ab. Im Anschluss hieran arbeitete er zunächst als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und später als Wissenschaftliche Hilfskraft bei Prof. Dr. Christian Rolfs am Institut für Versicherungsrecht der Universität zu Köln. In dieser Zeit entstand seine Dissertation zu den tarifvertraglichen Gestaltungen der betrieblichen Altersversorgung.
- paperback
- 912 Seiten
- Erschienen 2012
- Schulthess Juristische Medien
- Gebunden
- 1022 Seiten
- Erschienen 2022
- De Gruyter
- hardcover
- 353 Seiten
- Erschienen 2002
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 152 Seiten
- Erschienen 2008
- Grin Verlag
- Kartoniert
- 85 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 1315 Seiten
- Erschienen 2018
- C.H.Beck
- hardcover
- 668 Seiten
- Erschienen 2003
- Springer
- Gebunden
- 2223 Seiten
- Erschienen 2017
- C.H.Beck
- paperback
- 492 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer VS
- hardcover
- 507 Seiten
- Erschienen 2009
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 313 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer



