
Kalte Fische: Warum wir Top-Jobs mit Top-Flops besetzen
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Beschreibung
"Kalte Fische: Warum wir Top-Jobs mit Top-Flops besetzen" von Leopold Hüffer untersucht die Gründe, warum in vielen Unternehmen häufig ungeeignete Personen in Führungspositionen gelangen. Hüffer analysiert die Mechanismen und Fehlentscheidungen im Auswahlprozess von Führungskräften und beleuchtet, wie persönliche Netzwerke, Vorurteile und ein Mangel an kritischer Bewertung zu diesen Fehlbesetzungen führen können. Er diskutiert auch die Folgen solcher Entscheidungen für Unternehmen und bietet Vorschläge zur Verbesserung der Rekrutierungs- und Beförderungspraxis. Das Buch kombiniert Fallstudien mit theoretischen Einsichten, um ein umfassendes Bild der Problematik zu zeichnen.
Produktdetails

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Über den Autor
- hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2002
- Hodder Paperback
- Kartoniert
- 612 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer VS
- Kartoniert
- 188 Seiten
- Erschienen 2022
- tredition
- Gebunden
- 222 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2017
- Beltz
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 206 Seiten
- Erschienen 2015
- Midas Management Verlag AG
- perfect
- 239 Seiten
- Erschienen 2009
- Campus Verlag
- hardcover -
- Erschienen 2001
- Reader's Digest
- Kartoniert
- 232 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Gebunden
- 248 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler