Mit Individualität rechnen: Karriere als Organisationsproblem

In "Mit Individualität rechnen: Karriere als Organisationsproblem" untersucht die Autorin Maren Lehmann, wie Organisationen und Unternehmen mit der Individualität ihrer Mitarbeiter umgehen und welche Auswirkungen dies auf deren Karrieren hat. Sie argumentiert, dass trotz des zunehmenden Trends zur Individualisierung von Arbeit, Unternehmen oft Schwierigkeiten haben, diese in ihre Strukturen zu integrieren. Anhand von Fallstudien analysiert sie verschiedene Aspekte dieses Problems wie das Management von Talenten, die Rolle von Mentoren und Netzwerken sowie die Herausforderungen bei der Förderung von Vielfalt. Das Buch bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte, Personalmanager und alle, die sich für moderne Organisationsformen interessieren.