
Nutzen durch Vielfalt
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Beschreibung
Welchen Vorteil gewinnen Unternehmen, wenn sie die ,Buntheit' des eigenen Personals als Erfolgsfaktor verstehen? Wenn sie, vor dem Hintergrund der Debatte um Diversifizierung, den Umgang ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Führungskräfte besonders mit ethnischer Vielfalt aktiv gestalten? Der Band bietet Antworten auf diese Fragen. Verantwortliche aus Human-Resources-Abteilungen, in den Geschäftsleitungen, aber auch in öffentlichen Institutionen finden hier Impulse, Anregungen, Praxisbeispiele, Checklisten und Übungen, wie der Prozess interkultureller Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Auch kleinere und mittelständische Unternehmen entdecken die Potenziale von Vielfalt in Zeiten des Fachkräftemangels. Um den Herausforderungen zu begegnen, die damit verbunden sind, sind die Potenziale von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Zuwanderungsgeschichte effektiv einzusetzen: hinsichtlich der Belegschaften, aber auch mit Blick auf den Markt und die Kunden. von Siegel, Eva-Maria
Produktdetails

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Über den Autor
- paperback
- 157 Seiten
- Erschienen 2016
- Wagner Verlag
- hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- HQ
- Klappenbroschur
- 128 Seiten
- Erschienen 2020
- Cornelsen Pädagogik
- paperback
- 106 Seiten
- Erschienen 2022
- Salt Water Media, LLC
- Kartoniert
- 254 Seiten
- Erschienen 2022
- Oekom Verlag GmbH
- hardcover
- 264 Seiten
- Erschienen 2005
- Neuer Umschau Buchverlag
- Gebunden
- 176 Seiten
- Erschienen 2017
- Stocker, L
- hardcover
- 112 Seiten
- Erschienen 2025
- Servus
- Kartoniert
- 496 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer