Nutzen durch Vielfalt
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Beschreibung
Welchen Vorteil gewinnen Unternehmen, wenn sie die ,Buntheit' des eigenen Personals als Erfolgsfaktor verstehen? Wenn sie, vor dem Hintergrund der Debatte um Diversifizierung, den Umgang ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Führungskräfte besonders mit ethnischer Vielfalt aktiv gestalten? Der Band bietet Antworten auf diese Fragen. Verantwortliche aus Human-Resources-Abteilungen, in den Geschäftsleitungen, aber auch in öffentlichen Institutionen finden hier Impulse, Anregungen, Praxisbeispiele, Checklisten und Übungen, wie der Prozess interkultureller Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Auch kleinere und mittelständische Unternehmen entdecken die Potenziale von Vielfalt in Zeiten des Fachkräftemangels. Um den Herausforderungen zu begegnen, die damit verbunden sind, sind die Potenziale von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Zuwanderungsgeschichte effektiv einzusetzen: hinsichtlich der Belegschaften, aber auch mit Blick auf den Markt und die Kunden. von Siegel, Eva-Maria
Produktdetails
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Über den Autor
- hardcover
- 372 Seiten
- Erschienen 2025
- Fischer, R. G.
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2015
- Löwenzahn Verlag
- hardcover
- 94 Seiten
- Erschienen 2004
- Pabel-Moewig
- Kartoniert
- 488 Seiten
- Erschienen 2012
- Thieme
- Gebunden
- 261 Seiten
- Erschienen 2016
- Brill Österreich Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 239 Seiten
- Erschienen 2015
- Nomos
- Kartoniert
- 230 Seiten
- Erschienen 2022
- Emons Verlag
- paperback
- 64 Seiten
- Falken
- perfect
- 340 Seiten
- Eichborn
- paperback
- 208 Seiten
- Erschienen 2025
- Gabal
- Gebunden
- 140 Seiten
- Erschienen 2015
- Redline Verlag




