Die Rechtsstellung von Minderheitslisten im Betriebsrat: Eine Untersuchung im Hinblick auf innerorganisatorische Beschlüsse und Teilhaberechte (Studien zum Arbeitsrecht, Band 12)
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Beschreibung
Die Arbeit befasst sich mit den internen Konflikten zwischen den bei der Betriebsratswahl gebildeten gewerkschaftlichen Mehrheits- und alternativen Minderheitslisten. Durch organisatorische Kniffe ist es der Mehrheitsliste bisher mglich, die Minderheitslistenmitglieder von Teilen der Betriebsratsarbeit praktisch auszuschlie�en. Die Rechtsprechung begegnet dem allein mit der Rechtsmissbrauchsgrenze. Doch wie weit darf die Mehrheitsherrschaft bei internen Betriebsratsbeschl�ssen gehen? Es werden verschiedene Anhaltspunkte f�r eine neue Bewertung der Rechtsstellung der Minderheitslisten, insbesondere eine m�gliche Koalitionseigenschaft, untersucht. Als Konsequenz formuliert die Arbeit einen Mindeststandard des Minderheitenschutzes, der die Arbeitsf�higkeit der Minderheitslisten gew�hrleistet. F�r problematische organisatorische Konstellationen wie die interne Verteilung von Arbeitsmitteln oder die Festlegung von Ausschussgr��en werden praktische L�sungen aufgezeigt.
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