Alter(n) und betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer (55 +): Eine Einführung
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Beschreibung
Das Buch "Alter(n) und betriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer (55+): Eine Einführung" von Anne Marlen Hartmann beschäftigt sich mit der Bedeutung und den Herausforderungen der betrieblichen Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer. In einer Zeit, in der die Belegschaften zunehmend älter werden, ist es wichtig, Strategien zu entwickeln, um das Wissen und die Fähigkeiten dieser Mitarbeitergruppe zu erhalten und weiterzuentwickeln. Hartmann analysiert die spezifischen Lernbedürfnisse und -barrieren älterer Arbeitnehmer und bietet Einblicke in effektive Weiterbildungsmaßnahmen. Sie diskutiert auch die Rolle von Unternehmen bei der Förderung lebenslangen Lernens und wie eine altersgerechte Personalentwicklung gestaltet werden kann. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Bildungsplaner sowie Wissenschaftler im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie.
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