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Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen

Leitfaden zur Anwendung
Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen

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9783834947147

Die Studibuch Philosophie

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Einband: Gebunden
Seitenzahl: 235
Erschienen: 2014-09-16
Sprache: Deutsch
EAN: 9783834947147
ISBN: 3834947148
Reihe:
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Gewicht: 578 g
Auflage: 2
Wie lässt sich die Güte der Personalauswahl und Potenzialermittlung absichern? Wie kann das damit... mehr
Produktinformationen "Assessment Center und Risikomanagement bei Personalentscheidungen"
Wie lässt sich die Güte der Personalauswahl und Potenzialermittlung absichern? Wie kann das damit verbundene unternehmerische Risiko beherrscht werden? Welche Möglichkeiten einer ganzheitlichen Personaldiagnostik gibt es? Assessment Center haben sich als bewährte Verfahren etabliert, wenngleich sie aufwändig sind. In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigt der Personalexperte Florian Schuhmacher übersichtlich und mit kritischer Würdigung auf, wie sich Assessment Center effektiv planen, durchführen und nachbereiten lassen und wie deren Ergebnisse in andere personalwirtschaftliche Disziplinen einfließen können. Als Weiterentwicklung der AC-Methode wird das Assessment Center-Interview vorgestellt, das als AC-Light in den Situationen einsetzbar ist, in denen bisher klassische Interviewformen dominiert haben. Mit hilfreichen Checklisten und Handlungsempfehlungen, auch zu Aspekten der Internationalisierung und Globalisierung.
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