Unmittelbare Versorgungszusage und Direktversicherung als Gestaltungsformen der betrieblichen Alters
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Beschreibung
Die betriebliche Altersversorgung soll neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der Eigenvorsorge eine ausreichende finanzielle Sicherung der Arbeitnehmer und ihrer Familien gewährleisten. Zur Durchführung der betrieblichen Altersversorgung stehen dem Unternehmen mehrere Gestaltungsformen zur Verfügung. Die in der Praxis am häufigsten angewendeten Gestaltungsformen «Unmittelbare Versorgungszusage» einerseits und «Direktversicherung» andererseits unterzieht der Verfasser einer umfassenden finanzwirtschaftlichen Analyse. Hierbei stehen der direkte Vorteilsvergleich aber auch die grundsätzliche Frage der Vorteilhaftigkeit im Mittelpunkt. von Haueisen, Peter
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 190 Seiten
- Erschienen 2016
- Verbraucherzentrale NRW e.V.
- paperback
- 912 Seiten
- Erschienen 2012
- Schulthess Juristische Medien
- hardcover
- 1284 Seiten
- Erschienen 2025
- C.H.Beck
- hardcover
- 353 Seiten
- Erschienen 2002
- C.H.Beck
- hardcover
- 668 Seiten
- Erschienen 2003
- Springer
- Gebunden
- 1022 Seiten
- Erschienen 2022
- De Gruyter
- Kartoniert
- 336 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- hardcover
- 3066 Seiten
- Erschienen 2009
- C.H.Beck
- paperback
- 224 Seiten
- Erschienen 2022
- Independently published
- paperback
- 195 Seiten
- Erschienen 2024
- beck im dtv




