Unmittelbare Versorgungszusage und Direktversicherung als Gestaltungsformen der betrieblichen Alters
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Beschreibung
Die betriebliche Altersversorgung soll neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der Eigenvorsorge eine ausreichende finanzielle Sicherung der Arbeitnehmer und ihrer Familien gewährleisten. Zur Durchführung der betrieblichen Altersversorgung stehen dem Unternehmen mehrere Gestaltungsformen zur Verfügung. Die in der Praxis am häufigsten angewendeten Gestaltungsformen «Unmittelbare Versorgungszusage» einerseits und «Direktversicherung» andererseits unterzieht der Verfasser einer umfassenden finanzwirtschaftlichen Analyse. Hierbei stehen der direkte Vorteilsvergleich aber auch die grundsätzliche Frage der Vorteilhaftigkeit im Mittelpunkt. von Haueisen, Peter
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 912 Seiten
- Erschienen 2012
- Schulthess Juristische Medien
- hardcover
- 1284 Seiten
- Erschienen 2025
- C.H.Beck
- hardcover
- 353 Seiten
- Erschienen 2002
- C.H.Beck
- hardcover
- 668 Seiten
- Erschienen 2003
- Springer
- Gebunden
- 1022 Seiten
- Erschienen 2022
- De Gruyter
- hardcover
- 3066 Seiten
- Erschienen 2009
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 238 Seiten
- Erschienen 2021
- VVW GmbH
- paperback
- 195 Seiten
- Erschienen 2024
- beck im dtv
- paperback
- 492 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer VS



