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Das neue Recht der Allgemeinverbindlicherklärung im Tarifautonomiestärkungsgesetz
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Beschreibung
Welche Auswirkungen hat das Tarifautonomiestärkungsgesetz?Im August 2014 trat das Tarifautonomiestärkungsgesetz in Kraft, mit dem der Gesetzgeber neben der Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns nach langer Zeit mal wieder Hand an das Tarifvertragsgesetz gelegt hat.Hauptzielrichtung des neuen Gesetzes ist es, die Allgemeinverbindlicherklärung zu erleichtern - gerade in Branchen, in denen die Tarifbindung nachlässt. Vor diesem Hintergrund setzt sich das Gutachten inhaltlich mit der Frage der materiell-rechtlichen Voraussetzungen sowie mit dem Verfahren zur Erteilung einer Allgemeinverbindlicherklärung auseinander. Verfassungsrechtlich ist der Wegfall des 50%-Quorums unproblematisch. Die mögliche Berücksichtigung tarifgemäß ausgestalteter Arbeitsverhältnisse bei der Beurteilung der Relevanz eines Tarifvertrages ist insofern nachdrücklich zu begrüßen. Eine besondere Rolle in der Neufassung des § 5 TVG spielen Tarifverträge über gemeinsame Einrichtungen, für die spezielle Regelungen vorgesehen sind. Auch die Europa- und Völkerrechtskonformität der deutschen Rechtslage wird von den Gutachtern fundiert begründet. Betont wird auch der weite Beurteilungsspielraum des BMAS bei der Frage, ob ein öffentliches Interesse die Allgemeinverbindlicherklärung ermöglicht. Das Gutachten steht zugleich vor dem Hintergrund der jüngeren problematischen Rechtsprechung des BAG zur Allgemeinverbindlichkeit von Sozialkassentarifverträgen in der Bauwirtschaft, die noch zu der alten Rechtslage ergangen ist. von Preis, Ulrich
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Über den Autor
Direktor des Instituts für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht und Lehrstuhlinhaber für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Universität zu Köln. 2005 bis 2008 Prodekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät; seit Mai 2008 Mitglied des Hochschulrates. Mitherausgeber wichtiger juristischer Fachzeitschriften, zahlreiche Publikationen, Gutachtertätigkeit, Engagement in der Fachanwaltsausbildung Arbeits- und Sozialrecht.
- paperback
- 89 Seiten
- Erschienen 2024
- Bund-Verlag
- Kartoniert
- 567 Seiten
- Erschienen 2021
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 200 Seiten
- Erschienen 2006
- Nomos
- Hardcover
- 712 Seiten
- Erschienen 2016
- Haufe-Lexware
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- 1059 Seiten
- Erschienen 2010
- C.H.Beck
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- Otto Schmidt/De Gruyter
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- Erschienen 2019
- C.H.Beck
- Gebunden
- 2696 Seiten
- Erschienen 2021
- C.H.Beck
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- Erschienen 2022
- C.H.Beck
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- Erschienen 2015
- C.H.Beck
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- 1686 Seiten
- Erschienen 2016
- Nomos
- Gebunden
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- Erschienen 2022
- Vahlen
- hardcover
- 1392 Seiten
- Erschienen 2024
- Vahlen
- Kartoniert
- 608 Seiten
- Erschienen 2017
- Bund-Verlag GmbH
- Gebunden
- 1992 Seiten
- Erschienen 2017
- Nomos
- hardcover
- 1691 Seiten
- Erschienen 2004
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 510 Seiten
- Erschienen 2020
- Wolters Kluwer Deutschland