
Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis
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Beschreibung
Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und "Expertengesprächen" vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie "noch auf Kurs" ist. von Wienkamp, Heribert
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Über den Autor
Dr. Heribert Wienkamp ist Diplom-Psychologe und hat seinen Ph. D. in Psychology an der University of Nicosia gemacht. Er war viele Jahre im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse in verschiedenen Funktionen tätig. Seine beruflichen Schwerpunkte sind Persönlichkeitsdiagnostik, Wirtschafts- und Finanzpsychologie.
- Hardcover
- 395 Seiten
- -
- Kartoniert
- 186 Seiten
- Erschienen 2015
- W. Kohlhammer GmbH
- hardcover
- 408 Seiten
- Erschienen 2009
- Pearson
- Gebunden
- 588 Seiten
- Erschienen 2015
- W. Kohlhammer GmbH
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- Gebunden
- 277 Seiten
- Erschienen 2009
- Springer
- hardcover
- 715 Seiten
- Erschienen 2008
- Wadsworth Pub Co
- Gebunden
- 386 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 694 Seiten
- Erschienen 2016
- W. Kohlhammer GmbH
- Klappenbroschur
- 362 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 219 Seiten
- Erschienen 2005
- Steinkopff
- Klappenbroschur
- 545 Seiten
- Erschienen 2016
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Kartoniert
- 76 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer