
Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis
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Beschreibung
Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und "Expertengesprächen" vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie "noch auf Kurs" ist. von Wienkamp, Heribert
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Über den Autor
Dr. Heribert Wienkamp ist Diplom-Psychologe und hat seinen Ph. D. in Psychology an der University of Nicosia gemacht. Er war viele Jahre im Personalbereich einer Bank und Bausparkasse in verschiedenen Funktionen tätig. Seine beruflichen Schwerpunkte sind Persönlichkeitsdiagnostik, Wirtschafts- und Finanzpsychologie.
- Klappenbroschur
- 326 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe Verlag
- hardcover
- 408 Seiten
- Erschienen 2009
- Pearson
- Kartoniert
- 230 Seiten
- Erschienen 2013
- W. Kohlhammer GmbH
- Kartoniert
- 640 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- hardcover
- 715 Seiten
- Erschienen 2008
- Wadsworth Pub Co
- paperback
- 346 Seiten
- Erschienen 2012
- Schattauer
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 277 Seiten
- Erschienen 2009
- Springer
- Gebunden
- 694 Seiten
- Erschienen 2016
- W. Kohlhammer GmbH
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Kartoniert
- 199 Seiten
- Erschienen 2010
- Beltz
- Kartoniert
- 106 Seiten
- Erschienen 2021
- dgvt-Verlag
- paperback
- 203 Seiten
- Erschienen 2024
- Beltz Juventa
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2017
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 334 Seiten
- Erschienen 2004
- Psychosozial-Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2008
- Psychotherapeutenverlag
- Gebunden
- 838 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe Verlag