Werte als Governance-Mechanismus in transnationalen Unternehmen
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Beschreibung
Eine gemeinsame Wertebasis stellt in transnationalen Unternehmen eine wichtige Ressource zur Steuerung der internen Zusammenarbeit dar. Annika Elsner erläutert konkrete Wirkungspotenziale von Werten und ihre Bedeutung als Schlüsselfaktor in der transnationalen Unternehmensführung. Die Autorin setzt sich auf Basis einer empirischen Untersuchung mit den Funktionen von Werten für die Steuerung der internen Kooperationsbeziehungen in transnationalen Unternehmen auseinander. Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Bedeutung von sozialen Werten in diesem Kontext zukünftig weiterhin steigen wird. von Elsner, Annika
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Über den Autor
Dr. Annika Elsner ist Dozentin für internationales Management und Wirtschaftsethik an einer wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule. Als Unternehmensberaterin hat sie zudem in den letzten Jahren die grenzüberschreitende Expansion kleiner und mittlerer Unternehmen begleitet.
- paperback
- 300 Seiten
- Erschienen 2005
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 276 Seiten
- Erschienen 2021
- Vahlen
- Kartoniert
- 48 Seiten
- Erschienen 2013
- Grin Verlag
- Hardcover
- 196 Seiten
- Erschienen 2007
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2014
- Mohr Siebeck
- paperback
- 562 Seiten
- Erschienen 2023
- Nomos
- Kartoniert
- 444 Seiten
- Erschienen 2022
- Nomos
- hardcover
- 364 Seiten
- Erschienen 2007
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 344 Seiten
- Erschienen 2002
- Deutscher Universitätsverlag
- hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2008
- Routledge
- paperback
- 376 Seiten
- Erschienen 2022
- BoD – Books on Demand




