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Führungsstark in Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen (essentials)

Führungsstark in Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen (essentials)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3658154268
Verlag:
Seitenzahl:
49
Auflage:
-
Erschienen:
2016-09-19
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Beschreibung

Führungsstark in Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen (essentials)
Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Führungsstark in Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen" von Julia Hitzenberger ist ein Buch, das sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der Leitung von Kindertageseinrichtungen befasst. Im Mittelpunkt steht das Konzept der Wertschätzung als zentrales Element effektiver Führung. Hitzenberger argumentiert, dass eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitern, Kindern und Eltern nicht nur das Arbeitsklima verbessert, sondern auch die Qualität der pädagogischen Arbeit steigert. Das Buch bietet praktische Tipps und Strategien für Kita-Leitungen, um eine Kultur der Anerkennung zu fördern und dadurch die Motivation und Zufriedenheit im Team zu erhöhen. Es richtet sich an Führungskräfte in Kitas, die ihre Einrichtungen erfolgreich leiten und gleichzeitig ein positives Umfeld schaffen möchten.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
49
Erschienen:
2016-09-19
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783658154264
ISBN:
3658154268
Verlag:
Gewicht:
113 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Julia Hitzenberger, B.A., M.A., ist Pädagogin und Leiterin einer großen Kindertagesstätte in München. Ihre Schwerpunkte sind das Personal-/Bildungsmanagement in der Frühpädagogik sowie Beratung von pädagogischen Fach-/Führungskräften und Eltern.Dr. Susanne Schuett, Ph.D., promovierte Diplom-Psychologin, forscht und lehrt seit vielen Jahren im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Ihr Arbeits-/Forschungsinteresse gilt den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und in Unternehmen.


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