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Personalperspektiven

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3658139706
Seitenzahl:
358
Auflage:
12
Erschienen:
2016-10-24
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Beschreibung

Personalperspektiven
Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels ("Megatrends") wird aus verschiedenen Perspektiven eine "neue" Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt. von Klaus, Hans

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
358
Erschienen:
2016-10-24
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783658139704
ISBN:
3658139706
Gewicht:
617 g
Auflage:
12
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Prof. Dr. Hans Klaus lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung am Institut für Management und Marketing des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Kiel. Zuvor war er unter anderem als Unternehmensberater tätig.Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.


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