Handbuch für Führungskräfte
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Beschreibung
Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen - wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf. Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance. von Abeln, Christoph
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 614 Seiten
- Erschienen 2005
- Campus Verlag
- Leinen
- 1514 Seiten
- Erschienen 2017
- Facultas
- hardcover
- 365 Seiten
- Erschienen 2009
- Beltz
- Gebunden
- 677 Seiten
- Erschienen 2015
- Vahlen
- Gebundene Ausgabe
- 872 Seiten
- Erschienen 1988
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 425 Seiten
- Erschienen 2022
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Gebunden
- 832 Seiten
- Erschienen 2021
- Vahlen
- paperback
- 212 Seiten
- Erschienen 2007
- Haufe
- Kartoniert
- 227 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Kartoniert
- 166 Seiten
- Erschienen 2017
- Edition Windmühle ein Impri...
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 54 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler




