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Punkten Sie mit Ihren Stärken - inkl. Arbeitshilfen online: Erfolgreiches Selbstmarketing im Job (Haufe Fachbuch)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3648131974
Verlag:
Seitenzahl:
178
Auflage:
-
Erschienen:
2019-12-10
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Beschreibung

Punkten Sie mit Ihren Stärken - inkl. Arbeitshilfen online: Erfolgreiches Selbstmarketing im Job (Haufe Fachbuch)
Erfolgreiches Selbstmarketing im Job
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Punkten Sie mit Ihren Stärken" von Frank Brenner ist ein Ratgeber, der sich auf erfolgreiches Selbstmarketing im beruflichen Kontext konzentriert. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Strategien, um persönliche Stärken zu identifizieren und diese effektiv im Job einzusetzen. Es behandelt Themen wie die Entwicklung einer individuellen Markenidentität, die Kunst der Selbstpräsentation und den Aufbau eines professionellen Netzwerks. Mit zahlreichen Arbeitshilfen und Online-Ressourcen unterstützt es Leser dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich im Arbeitsumfeld positiv hervorzuheben. Der Autor legt großen Wert darauf, dass Leser authentisch bleiben und ihre einzigartigen Fähigkeiten nutzen, um beruflich erfolgreich zu sein.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
178
Erschienen:
2019-12-10
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783648131978
ISBN:
3648131974
Verlag:
Gewicht:
353 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Doris Brenner Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin (BA), ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und unterstützt Menschen dabei, ihre individuellen Karrierewege zu finden (karriereabc.de). Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung publiziert sie regelmäßig. Sie ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriere e. V. (dgfk.org). Frank Brenner Frank Brenner, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH), ist als Führungskraft in der internationalen Luftfahrtbranche tätig. Er besitzt viel Erfahrung in der Potenzialerkennung von Mitarbeitern und der Nachwuchskräfteförderung.


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