Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)

Name: Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)
Author: Graf, Nele und Gramß, Denise und Edelkraut, Frank

Graf, Nele und Gramß, Denise und Edelkraut, Frank

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Haufe

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3648130609

Verlag:

Haufe

Seitenzahl:

291

Auflage:

Erschienen:

2019-11-26

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Beschreibung

Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext" von Frank Edelkraut untersucht die Anwendung agiler Prinzipien im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Das Buch beleuchtet, wie Unternehmen ihre Lernprozesse anpassen können, um flexibler und effektiver auf Veränderungen zu reagieren. Es beschreibt neue Rollen und Kompetenzen, die erforderlich sind, um agiles Lernen erfolgreich zu implementieren. Zudem werden verschiedene Methoden vorgestellt, die es ermöglichen, Lerninhalte dynamisch und bedarfsgerecht zu gestalten. Der Fokus liegt darauf, wie Organisationen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern können, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

291

Erschienen:

2019-11-26

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783648130605

ISBN:

3648130609

Verlag:

Haufe

Gewicht:

818 g

Auflage:

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Über den Autor

Graf, Nele und Gramß, Denise und Edelkraut, Frank

Nele Graf Prof. Dr. Nele Graf ist Geschäftsführerin der Mentus GmbH. Sie lehrt und forscht als Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und Berlin. Denise Gramß Diplom-Psychologin Denise Gramß ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für angewandtes Management im CompetenceCenter for Innovation & Quality in Leadership & Learning (CILL) in Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte vorher u.a. an den Universitäten München und TU Braunschweig liegen bei den menschlichen Faktoren beim Erlernen und Nutzen von Mensch-Maschine-Systemen sowie auf den Lernkompetenzen und deren Einfluss auf das Lernen in Studium und Beruf. Frank Edelkraut Dr. Frank Edelkraut ist Geschäftsführer der Mentus GmbH, zudem ist er im Projekt- und Transformationsmanagement sowie als Interimsmanager in HR-Leitungsfunktionen tätig. Der Führungskräfteentwickler ist darüber hinaus Experte für die Nutzung digitaler Medien und sozialer Lernformate. Er publiziert regelmäßig online und hat bereits mehrere Bücher zu Personal- und Managementthemen geschrieben.