
Personalbeschaffung
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Beschreibung
Die Beschaffung von Personal ist für jedes Unternehmen mit weitreichenden ökonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Großunternehmen dieser ökonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, daß in vielen Firmen ein beträchtliches Potential an Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden ist. von Schneider, Bernhard
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Über den Autor
Der Autor: Bernhard Schneider, geb. 1965, studierte zwischen 1985 und 1992 Volkswirtschaftslehre an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Mit der vorliegenden Arbeit erfolgte - ebenfalls an der Universität Freiburg - 1995 die Promotion zum Doktor der Wirtschaftswissenschaften.
- Gebunden
- 488 Seiten
- Erschienen 2018
- Pearson Studium
- Gebundene Ausgabe
- 268 Seiten
- Erschienen 2022
- Dickemann-Weber
- paperback
- 184 Seiten
- Erschienen 2024
- Dickemann-Weber
- Taschenbuch
- 240 Seiten
- Erschienen 2022
- Dickemann-Weber GmbH & Co.KG
- hardcover -
- Erschienen 1994
- mi-Wirtschaftsbuch
- Kartoniert
- 694 Seiten
- Erschienen 2016
- RWS Vlg Kommunikationsforum
- Kartoniert
- 720 Seiten
- Erschienen 2021
- Feldhaus
- hardcover
- 202 Seiten
- Erschienen 2004
- Kohlhammer W., GmbH
- paperback
- 328 Seiten
- Erschienen 2009
- Pearson Benelux
- Taschenbuch
- 300 Seiten
- Erschienen 2024
- transcript