Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen
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Beschreibung
"Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen" von Friedrich Mader untersucht, wie japanische Unternehmen erfolgreich Wissen als strategische Ressource nutzen. Das Buch beleuchtet die Methoden und Praktiken, die es diesen Unternehmen ermöglichen, implizites Wissen in explizites Wissen umzuwandeln und dadurch Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Mader analysiert verschiedene Fallstudien und zeigt auf, wie der systematische Umgang mit Wissen zur Schaffung neuer Produkte und Prozesse beiträgt. Zudem bietet das Buch Einblicke in kulturelle Aspekte, die den Wissensaustausch fördern, und diskutiert die Übertragbarkeit dieser Ansätze auf westliche Unternehmen.
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