Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen
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Beschreibung
"Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen" von Friedrich Mader untersucht, wie japanische Unternehmen das Potenzial von Wissen als strategische Ressource erschließen und effektiv nutzen. Das Buch beleuchtet die Methoden und Praktiken, die in Japan entwickelt wurden, um Wissen innerhalb von Organisationen zu generieren, zu organisieren und zu verbreiten. Mader analysiert dabei spezifische Fallstudien und gibt Einblicke in kulturelle und strukturelle Faktoren, die den Erfolg dieser Wissensmanagement-Strategien beeinflussen. Der Autor vergleicht zudem die Ansätze mit westlichen Methoden und bietet praktische Empfehlungen für Unternehmen weltweit, um ihre eigenen Wissensressourcen besser zu mobilisieren.
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