Gesund Führen in der hybriden Arbeitswelt: Soziale Resonanz statt Führen auf Distanz
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Beschreibung
"Gesund Führen in der hybriden Arbeitswelt: Soziale Resonanz statt Führen auf Distanz" von Cornelia Schneider beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Chancen, die sich für Führungskräfte in einer zunehmend hybriden Arbeitsumgebung ergeben. Das Buch betont die Bedeutung sozialer Resonanz und emotionaler Intelligenz als Schlüsselkompetenzen für effektive Führung. Anstatt sich auf traditionelle, distanzierte Führungsmethoden zu verlassen, plädiert Schneider dafür, eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation zu fördern. Sie bietet praktische Strategien und Werkzeuge, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Dabei wird besonderer Wert darauf gelegt, wie Führungskräfte durch Empathie und Achtsamkeit eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen können, die sowohl den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht wird.
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