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Beschreibung
»Clawbacks. Legitimacy and Design of Clawback Provisions in Executive Compensation Agreements in Germany«: Clawback provisions allow for an ex post recoupment of variable compensation of board members of listed companies if certain triggering events are met. This thesis examines whether and to what extent clawbacks fit into the existing system of executive compensation in Germany. In this regard, the historical, economic and legal background of executive compensation is comprehensively examined. Finally, a draft clause is introduced. von Ebel, Christian Alexander
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Über den Autor
Christian Alexander Ebel studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Nach dem Abschluss der Ersten Juristischen Prüfung arbeitete er promotionsbegleitend als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer internationalen Großkanzlei in Hamburg. Betreut wurde seine Dissertation von Prof. Dr. Jan Lieder, LL.M. (Harvard). Seit 2020 ist er Rechtsreferendar am OLG Hamburg mit Stationen u.a. bei internationalen Wirtschaftskanzleien.
- Kartoniert
- 825 Seiten
- Erschienen 2019
- NWB Verlag
- paperback
- 218 Seiten
- Erschienen 2012
- Nomos
- Gebunden
- 637 Seiten
- Erschienen 2010
- Nomos
- Kartoniert
- 296 Seiten
- Erschienen 2020
- C.F. Müller
- paperback
- 339 Seiten
- Erschienen 2012
- C.H.Beck
- Gebundene Ausgabe
- 210 Seiten
- Erschienen 2020
- C.H.Beck
- Gebunden
- 677 Seiten
- Erschienen 2015
- Vahlen
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2019
- C.H.Beck
- hardcover
- 888 Seiten
- Erschienen 2006
- Werner
- Hardcover -
- Erschienen 2016
- Reguvis Fachmedien
- hardcover
- 1022 Seiten
- Erschienen 2006
- Werner