Rechtshandbuch Flexible Arbeit: Flexible Beschäftigungsverhältnisse, Personalanpassung, Vergütungssysteme, Arbeitszeitmodelle, Aufgabenänderung
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Beschreibung
Das "Rechtshandbuch Flexible Arbeit" von René Teubert bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Aspekte flexibler Arbeitsformen. Es behandelt verschiedene flexible Beschäftigungsverhältnisse, wie Teilzeitarbeit, befristete Verträge und Zeitarbeit, und beleuchtet die rechtlichen Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Buch gibt zudem einen Überblick über Strategien zur Personalanpassung und erläutert unterschiedliche Vergütungssysteme, die in flexiblen Arbeitsmodellen Anwendung finden können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle sowie den rechtlichen Aspekten bei der Änderung von Aufgabenbereichen. Dieses Handbuch dient als praxisorientierter Leitfaden für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Rechtsanwälte, die sich mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt auseinandersetzen müssen.
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