Stigmas, Work and Organizations

Name: Stigmas, Work and Organizations
Author: Thomson, S. Bruce und Grandy, Gina

Thomson, S. Bruce und Grandy, Gina

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Kurzinformation

Sprache:

Englisch

ISBN:

1137575719

Verlag:

Palgrave Macmillan

Seitenzahl:

246

Auflage:

Erschienen:

2017-08-01

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Beschreibung

Stigmas, Work and Organizations

This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior, human resource management, and management studies more broadly. The book includes chapters covering topics at the individual level (e.g., religious belief, illness, obesity, and sexual preference), occupational level (e.g., healthcare workers, garbage collectors, butchers, medical doctors), and organizational level (e.g., organizational image, multinational organizations). It offers readers a truly international perspective on this growing area of study. von Thomson, S. Bruce und Grandy, Gina

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

246

Erschienen:

2017-08-01

Sprache:

Englisch

EAN:

9781137575715

ISBN:

1137575719

Verlag:

Palgrave Macmillan

Gewicht:

458 g

Auflage:

Verwandte Sachgebiete:

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

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Über den Autor

Thomson, S. Bruce und Grandy, Gina

S. Bruce Thomson is Assistant Professor in the School of Business at MacEwan University, Canada. He has published in leading journals such as Human Resource Management, International Journal of Human Resource Management, Thunderbird International Business Review and Journal of Contemporary Asia. His previous work on religion in the work was published by Palgrave in 2015 - Religion and Organizational Stigma at Work. Gina Grandy is Professor, Research Program Lead and RBC Women in Leadership Scholar at the Hill and Levene Schools of Business, University of Regina, Canada. She serves on the editorial advisory board for Gender in Management: An International Journal and is the Associate Editor for Case Research Journal. Her research has been published widely in such journals as Human Relations, Journal of Business Ethics, Journal of Management Studies, Gender, Work and Organization, Organization, Management Learning, Gender in Management and Case Research Journal.