Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results
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Beschreibung
"Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results" von William A. Adams und Bob Anderson ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Entwicklung effektiver Führungskompetenzen befasst. Das Buch bietet ein integriertes Modell für Führungskräfte, um außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen. Es kombiniert Erkenntnisse aus Psychologie, Wirtschaft und Managementtheorie, um einen ganzheitlichen Ansatz zur Führungsentwicklung zu präsentieren. Die Autoren stellen das "Leadership Circle Profile" vor, ein Instrument zur Selbsteinschätzung, das Führungskräften hilft, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Sie betonen die Bedeutung von Selbstbewusstsein und persönlichem Wachstum als Grundlage für erfolgreiche Führung. Zudem diskutieren sie die Rolle von Kultur und Strategie in der Unternehmensführung. Das Buch richtet sich an Führungskräfte auf allen Ebenen sowie an Coaches und Berater, die Unternehmen bei der Transformation unterstützen möchten. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien veranschaulichen Adams und Anderson, wie ihr Modell in realen Geschäftsumgebungen angewendet werden kann, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.
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Über den Autor
ROBERT J. ANDERSON is the Founder and Chairman of The Leadership Circle and the Full Circle Group. He has been a pacesetter and visionary in the leadership development field for 30 years. WILLIAM A. ADAMS is the CEO of The Leadership Circle and the Full Circle Group. He has been a practice leader in the field for 30 years. His clients include the CEOs and teams of major Fortune 500 corporations (public and private) and private equity start-up businesses. With The Leadership Circle and Full Circle Group team.
- Hardcover
- 432 Seiten
- Erschienen 2008
- Pfeiffer
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- paperback
- 320 Seiten
- Erschienen 1998
- Cengage Learning
- Taschenbuch
- 246 Seiten
- Erschienen 2018
- Asterys
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2012
- TalentSmart
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 1992
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2013
- Harvard Business Review Press
- paperback
- 236 Seiten
- Erschienen 2023
- KeenAlignment Press
- Hardcover
- 240 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- hardcover
- 208 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- Hardcover
- 512 Seiten
- Erschienen 2017
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- paperback
- 236 Seiten
- Erschienen 2020
- Lioncrest Publishing



