Whistleblowers: Broken Lives and Organizational Power
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Beschreibung
"Whistleblowers: Broken Lives and Organizational Power" von C. Fred Alford untersucht die persönlichen und beruflichen Konsequenzen, denen Whistleblower ausgesetzt sind, wenn sie Missstände in ihren Organisationen aufdecken. Alford beleuchtet die psychologischen und sozialen Herausforderungen, mit denen diese Personen konfrontiert werden, sowie die oft feindliche Reaktion der Institutionen, die sie kritisieren. Durch Interviews und Fallstudien zeigt das Buch auf, wie Whistleblower häufig isoliert und stigmatisiert werden, was zu erheblichen persönlichen Opfern führt. Alford diskutiert auch die Machtstrukturen innerhalb von Organisationen und wie diese dazu beitragen, dass Fehlverhalten vertuscht wird. Das Buch bietet einen tiefgehenden Einblick in die komplexe Dynamik zwischen individuellen moralischen Entscheidungen und den mächtigen Kräften institutioneller Loyalität und Schweigens.
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