Implementing Change: Patterns, Principles, and Potholes
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Beschreibung
"Implementing Change: Patterns, Principles, and Potholes" von Shirley M. Hord ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Herausforderungen und Strategien des Veränderungsmanagements im Bildungsbereich befasst. Das Buch bietet einen praxisorientierten Leitfaden für Bildungseinrichtungen, die Veränderungen erfolgreich umsetzen möchten. Es untersucht die typischen Muster und Prinzipien effektiver Veränderungsprozesse und beleuchtet häufige Stolpersteine, auf die Organisationen stoßen können. Hord betont die Bedeutung von Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit bei der Implementierung von Veränderungen. Sie stellt verschiedene Modelle und Ansätze vor, um Schulen dabei zu unterstützen, nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Durch Fallstudien und reale Beispiele wird verdeutlicht, wie theoretische Konzepte in der Praxis angewendet werden können. Insgesamt zielt das Buch darauf ab, Bildungsexperten mit dem Wissen und den Werkzeugen auszustatten, die notwendig sind, um positive Veränderungen in ihren Institutionen zu fördern.
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