Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Other's Don't (Good to Great, 1)
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Beschreibung
"Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don't" von Jim Collins ist ein einflussreiches Buch, das untersucht, warum einige Unternehmen außergewöhnlichen Erfolg erzielen, während andere auf einem durchschnittlichen Niveau verharren. Collins und sein Forschungsteam analysierten über fünf Jahre hinweg zahlreiche Unternehmen und identifizierten zentrale Faktoren, die den Übergang von einem guten zu einem großartigen Unternehmen ermöglichen. Das Buch stellt mehrere Schlüsselkonzepte vor: 1. **Level-5-Leadership**: Führungskräfte dieser Stufe kombinieren persönliche Demut mit professionellem Willen. Sie sind ehrgeizig für das Wohl des Unternehmens und nicht für ihren eigenen Ruhm. 2. **First Who, Then What**: Erfolgreiche Unternehmen legen Wert darauf, die richtigen Leute an Bord zu haben, bevor sie ihre Strategie festlegen. 3. **The Hedgehog Concept**: Großartige Unternehmen fokussieren sich auf das, was sie am besten können, was sie leidenschaftlich gerne tun und was ihren wirtschaftlichen Motor antreibt. 4. **Culture of Discipline**: Disziplinierte Menschen denken und handeln innerhalb eines klar definierten Rahmens ohne übermäßige Bürokratie. 5. **Technology Accelerators**: Technologie wird gezielt eingesetzt, um den Fortschritt zu unterstützen; sie ist jedoch kein Treiber des Wandels selbst. 6. **The Flywheel and the Doom Loop**: Der Wandel erfolgt nicht plötzlich, sondern durch kontinuierliche Anstrengungen in eine konsistente Richtung (das Schwungrad), im Gegensatz zum hektischen Wechsel von Strategien (die Todesspirale). Collins' Forschung hebt hervor, dass der Weg zu herausragendem Erfolg keine magische Lösung erfordert, sondern konsequente Entscheidungen und diszipliniertes Handeln über einen langen Zeitraum hinweg.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 140 Seiten
- Erschienen 2018
- Wharton School Press
- Hardcover
- 424 Seiten
- Erschienen 2017
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 384 Seiten
- Erschienen 2001
- Crown Currency
- Gebunden
- 256 Seiten
- Erschienen 2020
- Harvard Business Review Press
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2015
- Harper Business
- Taschenbuch
- 384 Seiten
- Erschienen 2022
- TSIA
- Taschenbuch
- 200 Seiten
- Erschienen 2021
- Lannoo
- Taschenbuch
- 240 Seiten
- Erschienen 2010
- Harriman House
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2006
- Harvard Business Review Press
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2013
- Harvard Business Review Press
- MP3 -
- Erschienen 2014
- Franklin Covey Co
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- Gebundene Ausgabe
- 280 Seiten
- Erschienen 2020
- Taylor & Francis Ltd
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley
- Hardcover
- 400 Seiten
- Erschienen 2015
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2011
- Currency
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2020
- Harper Business
- Hardcover
- 370 Seiten
- Erschienen 1999
- BLOOMSBURY 3PL
- Taschenbuch
- 332 Seiten
- Erschienen 2017
- Maximilian LeRoux
- Hardcover
- 255 Seiten
- Erschienen 2014
- BIS PUBL
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley
- paperback
- 400 Seiten
- Erschienen 2006
- Harper Business
- Hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2013
- Little, Brown and Company
- Gebunden
- 309 Seiten
- Erschienen 2017
- O'Reilly
- Taschenbuch
- 240 Seiten
- Erschienen 2021
- Berrett-Koehler Publishers
- Hardcover
- 395 Seiten
- Erschienen 2003
- moderne industrie