Micro-Inputs Veränderungscoaching: Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen - Klimaneutrale Ausgabe (Edition Training aktuell)

Name: Micro-Inputs Veränderungscoaching: Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen - Klimaneutrale Ausgabe (Edition Training aktuell)
Author: Nohl, Martina und Egger, Anna

Nohl, Martina und Egger, Anna

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managerSeminare Verlags GmbH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3958910173

Verlag:

managerSeminare Verlags GmbH

Seitenzahl:

304

Auflage:

Erschienen:

2020-09-17

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Beschreibung

Micro-Inputs Veränderungscoaching: Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen - Klimaneutrale Ausgabe (Edition Training aktuell)

Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen - Klimaneutrale Ausgabe

Das Buch "Micro-Inputs Veränderungscoaching" von Martina Nohl ist ein umfassender Leitfaden für Coaches und Führungskräfte, die ihre Teams durch Veränderungsprozesse führen. Es stellt verschiedene Modelle und Visualisierungen vor, die dabei helfen können, solche Prozesse besser zu verstehen und effektiv zu gestalten. Die Autorin erklärt zudem hilfreiche Methoden, wie man Widerstände gegen Veränderungen überwinden und ein positives Umfeld für Neuerungen schaffen kann. Alle Informationen werden in leicht verständlicher Weise präsentiert und mit praktischen Beispielen untermauert. Diese klimaneutrale Ausgabe betont auch die Bedeutung von Nachhaltigkeit in der modernen Geschäftswelt.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

304

Erschienen:

2020-09-17

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783958910171

ISBN:

3958910173

Verlag:

managerSeminare Verlags GmbH

Gewicht:

595 g

Auflage:

Verwandte Sachgebiete:

Bücher Vielfalt

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Über den Autor

Nohl, Martina und Egger, Anna

Dr. Martina Nohl, Laufbahnberaterin, Essenzcoach und Supervisorin (DGSv). Autorin mehrerer Bücher im Bereich Laufbahnberatung, Veränderungscoaching und Positionierung und Marketing für Coachs. Sie leitet die Akademie für Coachs, in der sie vier Weiterbildungen für bereits ausgebildete Coachs und Exzellenzseminare in den Themenfeldern Change-Coaching, Careerdesign, Creative-Coaching und Essenzcoaching anbietet. Hier gibt sie ihre eigenen Coachingansätze in lebendigen Online-Seminaren weiter. Auf Basis des Essenzcoachings bietet sie darüber hinaus Positionierungscoachings und Positionierungsworkshops für Coachs an. Mit Ihrem Human-Change-Projekt fördert sie Veränderungs- und Zukunftsfitness für Mitarbeitende in Unternehmen.